综合工时制度加班怎么算?

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企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,而采用综合计算工时制度,这样的工时制度加班怎么算?快跟小编一起来了解下综合工时制度吧!

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定,要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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